viernes, 15 de agosto de 2008

La Industria y la busqueda de ingenieros, por el Ing. Aldo Rizzi

Las empresas captan ingenieros antes de que se reciban

Entre el 95 y el 100 % de los egresados entre 1996 y 2007 tiene empleo. La demanda de ingenieros continúa en alza y muchas empresas e industrias optan por incorporar jóvenes que aún están estudiando.

La reactivación industrial y económica del país y un número aún reducido de egresados en las carreras tecnológicas genera una situación cercana al pleno empleo.

"Existe una demanda sostenida de egresados. Para cualquier empresa los ingenieros civiles, mecánicos y electricistas se necesitan tanto en la etapa del proyecto como durante la radicación y puesta en marcha de la compañía. Son especialidades necesarias desde el arranque hasta el final.

Con otro tipo de requerimientos, los ingenieros industriales y de sistemas también son necesarios", sostuvo José Carrera, secretario de Extensión Universitaria, Cultura y Asuntos Institucionales

El alto requerimiento de profesionales genera una temprana inserción de los estudiantes al mundo laboral y, aunque no hay estadísticas precisas, desde la casa de estudios afirman que "ingresan a partir de tercero, cuando ya empiezan a tomar materias de la especialidad".

"El crecimiento sostenido de la construcción en los últimos años ha demandado una cantidad de ingenieros que hoy no podemos satisfacer plenamente.

Si a esto le sumamos una matrícula que es relativamente baja, aunque tuvo un incremento en los últimos años, la realidad es que no damos abasto", sostuvo Rudy Grether, director del Departamento de Ingeniería Civil de la UTN.

"Tenemos chicos que ya en tercer año están trabajando; no con los mismos niveles de responsabilidad que tiene un profesional pero se van insertando.
En el 2007 tuvimos arriba de 20 egresados y absolutamente todos cuando terminaron tenían trabajo",

Grether sostiene que hace seis o siete años "era impensado" que un egresado pudiera elegir como sucede hoy entre dos o tres posibilidades concretas de trabajo.

"Las empresas vienen desesperadas y piden a nivel de clamor que le consigan un ingeniero.

"A nosotros continuamente nos están contactando tanto empresas como la administración pública, fundamentalmente provincial, pidiéndonos pasantes y egresados con determinados perfiles", comentó Leone.

De energía y engranajes

El mercado no demanda ingenieros mecánicos y eléctricos.
"siempre tenemos demanda no sólo de graduados sino también de alumnos avanzados. "

Esto si bien es valedero en cuanto al desarrollo de la práctica profesional, perjudica el ritmo de los estudios, lo que en simultáneo con la edad de los alumnos da lugar a otras complicaciones relacionadas con la vida misma: noviazgos, casamientos, hijos y además, terminar la carrera.

Carrera que tiene una duración teórica de cinco años y que puede estirarse a nueve o más", afirmó Arnoldo Reutemann, director del Departamento de Ingeniería Mecánica de la UTN, quien detalló que en los últimos 50 años se graduaron en la especialidad cerca de 600 alumnos, a un promedio de 12 por año, para un ingreso de sesenta a ochenta alumnos .








La demanda de ingenieros eléctricos proviene fundamentalmente del sector energético, pero también de empresas con fuerte consumo de energía o contenido tecnológico.

"En general, el egresado dispone de un mercado que lo toma muy rápidamente y que a menudo no espera que el estudiante se gradúe.
Esto se refleja en los alumnos pasantes en distintas empresas", afirmó el Ing. Raúl Regalini, director del departamento de Electrotecnia de la UTN.


Carrera nueva y demandada

La carrera de Ingeniería Industrial se creó en 1998 y hoy tiene 55 egresados. "Todos están trabajando", afirmó Eduardo Donnet, director del departamento, al ser consultado por el nivel de ocupación de los profesionales de la UTN.

"Hay un 15 por ciento de los graduados que están haciendo doctorados, la mayoría de ellos, casi un 95 %, está trabajando en empresas privadas, y sólo el 5 % está empleado en organizaciones públicas", precisó.

"Debe haber 10 ó 12 pedidos de empresas en carpeta y están empezando a llevarse los chicos que están estudiando", afirmó.